Extia Software Engineer interview experience

Après un premier rendez-vous avec les RH, j’ai enchaîné avec un second échange autour du N+2 puis, dans la continuité, un N+1 devait me mettre en situation pour mieux me connaître. L’idée était vraiment de comprendre ma culture de travail et comment j’allais me comporter dans l’équipe.

La communication donnait un cadre à l’ensemble : on m’a fait passer par des étapes où la priorité était de croiser mon parcours avec le fonctionnement interne, et pas uniquement de juger la technique. Le volet “entretien” restait cordiale et assez humain, avec des questions sur ce que j’avais fait, ce que j’en