Extia Software Engineer interview experience

J’ai eu un premier cadrage où on m’a accompagné du début à la fin du processus, puis j’ai passé un test technique et ensuite un entretien plus centré sur le non-technique. Le tout m’a semblé bien ordonné : les étapes étaient présentées comme claires, et j’ai vraiment eu l’impression d’être suivi pendant tout le recrutement.

Avant d’en arriver au technique, j’ai aussi eu un échange téléphonique RH. On a parcouru mon parcours et mes expériences, ainsi que des éléments pratiques comme ma disponibilité, ma mobilité et mes prétentions salariales. Puis l’entretien suivant, avec mon manager, a