Extia Software Engineer interview experience

Après un échange avec la chargée de recrutement, il y a eu plusieurs entretiens espacés dans le temps, avec différents responsables. J’ai d’abord rencontré le directeur d’agence, puis j’ai enchaîné avec le futur n+1, et ensuite j’ai eu un entretien avec la directrice régionale Ouest. Le rythme était clair : entre chaque étape, j’ai eu des échanges et du feedback avec la chargée de recrutement.

Le dernier temps fort a été une discussion dédiée à la proposition de rémunération “en direct”, avant de clôturer. L’ensemble m’a donné l’impression d’un recrutement structuré, où on prend le temps de