Davidson Consulting España Consultant interview experience

Got offer

Easy

Negative

StrasbourgPosted Apr 2019 · Candidate report, summarized by Dataford

Le recrutement a commencé par un contact assez direct : le recruteur m’avait trouvé sur LinkedIn, puis on a enchaîné sur un appel téléphonique avant de passer à des entretiens avec deux managers.

Ensuite, j’ai eu un entretien téléphonique avec un développeur, puis une discussion avec le directeur d’agence. Les premières étapes m’ont plutôt plu : j’avais l’impression que le courant passait et que j’étais écouté.

Mais ça s’est inversé à partir de la deuxième rencontre. J’ai eu un sentiment de manipulation qui ne m’a plus quitté, avec une pression qui montait au fil des échanges. Après qu’on se soit mis d’accord sur un temps de réflexion et une date de réponse, on m’a recontacté avant ce délai pour savoir si je pouvais déjà donner la réponse. La conversation a été très désagréable,

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