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ParisPosted Jul 2025 · Candidate report, summarized by Dataford

On m’a d’abord appelé pour fixer un entretien, puis on a calé un échange sur Teams pour parler plus précisément du poste et de mon adéquation avec ce qui était envisagé.

Le rythme était assez net : on a d’abord validé l’adéquation entre mon profil et les besoins, puis la candidature a été présentée côté client.

Ensuite, j’ai eu un entretien avec des gens du métier, exécuté par les équipes d’affaires qui prennent en charge le recrutement de leurs consultants. Le premier temps servait de qualification, pour cerner mon parcours et mes aspirations. Le deuxième entretien a été plus technique, avec des discussions autour de mes capacités et, selon les cas, des tests techniques pouvaient être intégrés. J’avais l’impression que l’objectif était de vérifier à la fois

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