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Boulogne-BillancourtPosted Sep 2025 · Candidate report, summarized by Dataford

J’ai vécu un processus plutôt structuré, avec plusieurs portes d’entrée.

Au début, j’ai eu un entretien RH puis un entretien avec un manager. L’enchaînement donnait l’impression qu’ils voulaient couvrir tout mon profil : mon parcours et mes compétences, mais aussi comment je me situais face à des challenges. On m’a présenté la suite comme une évaluation progressive.

Après ça, le volet technique a vraiment pris de la place. On a abordé des aspects concrets de mon parcours, et l’entretien pouvait inclure des mises en situation ou des cas pratiques réels. J’ai aussi eu un test technique en ligne qui a été assez challengeant, et j’ai trouvé le niveau pas totalement

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