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GarínPosted Apr 2023 · Candidate report, summarized by Dataford

Arranqué con un primer contacto a través de una consultora, que me derivó al equipo de People.

Coordinamos un día y un horario para una entrevista virtual y durante esa conversación me sentí muy cómodo, con la sensación de que podía cubrir los temas que tenía preparados. Lo particular fue que las etapas se fueron encadenando bien: cada persona con la que hablé parecía saber qué ya se había conversado antes.

Luego pasó a una instancia grupal con dinámica para conocer al equipo y al trabajo, y desde ahí el proceso siguió con una entrevista individual con la jefatura o el supervisor del sector, también virtual. Esa parte fue más directa sobre el detalle del rol y en mi caso me hicieron

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