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GarínPosted Jan 2024 · Candidate report, summarized by Dataford

Mi proceso tuvo un giro particular por cómo avanzó con el equipo.

Primero me contactó una representante de RRHH para coordinar una entrevista grupal presencial. Luego volvieron a comunicarse para una entrevista virtual con el área a la que mi perfil encajaba, pero en esa instancia no quedé seleccionada para esa posición.

Lo interesante fue que no cortaron el contacto: otra representante de RRHH me contactó para ofrecerme una oportunidad en otra área, y esa vez tuve una entrevista virtual programada para encajar en ese nuevo rol. Después, gente del equipo se comunicó para coordinar el psicotécnico y el preocupacional, y finalmente una tercera persona de

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