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GarínPosted Feb 2026 · Candidate report, summarized by Dataford

Mi proceso empezó con un assessment center en la planta de Garín.

Llegué con alrededor de treinta candidatos y ahí la empresa me presentó su historia, valores y la forma en que operaban, además de cómo se organizaban las distintas áreas y qué oportunidades estaban abiertas en ese momento. Después de eso, nos tocó presentarnos y hacer actividades en equipo, con una coordinación que se sintió muy llevadera.

La segunda etapa fue una entrevista virtual con los supervisores del sector. Fue de aproximadamente una hora: nos presentamos, preguntamos para despejar dudas y también nos explicaron con más detalle las actividades del puesto y la filosofía de trabajo

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