The HEINEKEN Company Data Analyst interview experience

Primeiro houve uma entrevista com a gestão, focada em competências e habilidades, e a conversa parecia alinhada com o tipo de perfil que eles realmente procuravam. Eu senti que as perguntas orbitavam minha trajetória e o que eu já tinha feito, não só teoria.

Depois, o andamento seguiu numa lógica mais sequenciada e intervalada: eu tive etapas que incluíam avaliação e entrevistas com pessoas de liderança e também com stakeholders. O que me trouxe mais tranquilidade foi que o RH sempre retornava com feedback num tempo considerado razoável, e eu não fiquei preso no “sumiu e depois aparece”.

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