Safran Software Engineer interview experience

La journée était très découpée : il y avait d’abord un entretien RH d’environ une heure centré sur les motivations et le parcours, puis un entretien technique d’environ une heure avec des ingénieurs du bureau concerné. La partie technique était elle-même répartie entre une compréhension de mon parcours et des questions techniques.

Je garde aussi l’impression d’un processus structuré par étapes : un entretien avec le manager pour discuter du parcours technique et du poste, suivi d’une préqualification RH axée sur les motivations, puis un entretien RH en groupe où il y avait des éléments de