Safran Software Engineer interview experience

J’ai commencé par un échange avec les ressources humaines pour présenter mon parcours, mes motivations et mes disponibilités. Après ça, j’ai enchaîné avec deux évaluations/entretiens techniques liés au poste d’ingénieur d’études.

J’ai aussi eu une version du même schéma qui m’a marquée : il n’y avait pas d’entretien RH en plus, seulement un entretien avec le manager, ce qui m’a fait gagner en simplicité. Dans mon ressenti global, tout était suffisamment cadré pour que je comprenne où j’en étais, et les retours semblaient arriver rapidement une fois l’entretien terminé.