Safran Software Engineer interview experience

Par la suite, j’ai enchaîné avec un entretien RH plutôt général, puis un entretien technique avec un manager.

Pendant la partie technique, on a surtout creusé des questions liées au poste et j’ai eu aussi des moments plus classiques, comme discuter des forces et faiblesses (avantages et inconvénients) et me situer par rapport à l’entreprise. L’ambiance restait assez pragmatique : les questions n’étaient pas déconnectées, et j’avais le sentiment qu’on vérifiait la cohérence entre mon expérience et le besoin.

Le process m’a paru relativement long selon les BU, et ce qui m’a marqué c’est qu’il