Repsol Software Engineer interview experience

Si convencía, el recorrido continuaba con varias pruebas, y ahí fue donde se puso más serio. Pasé por un examen de personalidad y también por pruebas de idiomas y de lógica. Además, el formato incluía una evaluación psicotécnica/psicológica junto con más componentes de test, así que era un paquete bastante completo.

Cuando superé esas etapas, me hicieron una entrevista con alguien técnico de RRHH y después, si todo encajaba, una entrevista con el jefe del departamento. El flujo fue bastante ordenado por filtro y cada paso parecía preparar el terreno para el siguiente. No acabé recibiendo