Repsol Software Engineer interview experience

Primero hubo contacto telefónico con Recursos Humanos. Luego pasé a una dinámica de grupo con otros candidatos; en mi caso, el perfil del resto no estaba en mi área, así que tuve que adaptarme a un contexto donde no había mucho con qué “comparar” conocimientos técnicos. Después volvió a aparecer RRHH para evaluar la dinámica y plantearme la parte de la oferta técnica. La última fase fue el contacto con la persona responsable del equipo. Todo se sintió organizado por etapas y con foco en ver tanto cómo interactuaba como cómo encajaba con lo que buscaban para el rol, aunque al final no llegué a