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MadridPosted Mar 2020 · Candidate report, summarized by Dataford

Mi selección se organizó en cuatro fases.

Empezó con algo completamente online, siguió con una dinámica de grupo y después vinieron entrevistas: una con RRHH y otra ya con el responsable del departamento. La dinámica de grupo fue en inglés y duró unos 40 minutos. Nos plantearon un caso para resolver de forma grupal, y ese formato me exigió coordinarme rápido con el resto.

Lo que me llamó la atención fue cómo el proceso tardó bastante en avanzar hacia la entrevista final con el responsable del departamento. Aunque RRHH y la parte grupal fueron etapas relativamente directas, luego se demoraron en contactar conmigo para la tercera

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