Reply Consultant interview experience (2025)

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RomePosted Oct 2025 · Candidate report, summarized by Dataford

Ho affrontato un iter con un livello medio di difficoltà e un po’ più di variabilità, con circa 1–5 step e una coda che poteva essere lunga o poco trasparente.

Recruiter/HR screen — chiamata iniziale per motivazioni, studi ed esperienze; in alcuni casi si è parlato di ciò che si cerca e di come lavora l’organizzazione.
Technical con BU/manager — domande collegate a linguaggi e framework o a progetti svolti; in un caso ho risposto anche a quesiti di logica collegati al risk management.
Allineamento finale su ruolo/aspettative — spesso il focus è stato capire le attività operative e l’impostazione della BU più che test difficili.
Decisione — quando non mi hanno fatto progredire, la sensazione era di aspettative non chiarite o

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