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RomePosted Jul 2025 · Candidate report, summarized by Dataford

Mi sono mosso in un percorso relativamente strutturato che includeva più passaggi (HR e BU) e, in un caso, si è concluso con un’offerta.

HR via Teams — descrizione del profilo e contesto generale; poi passaggio ai colloqui delle business unit.
Technical con manager/business unit — conversazioni mirate sulle attività e su conoscenze collegate al profilo (non “hard” in senso stretto per posizioni junior).
Offerta — dopo i colloqui mi è arrivata una proposta di lavoro.

Outcome: ho ricevuto un’offerta; takeaway: quando il profilo “matchava” con una specifica BU, il processo si è chiuso rapidamente e in modo lineare.

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