MBDA Software Engineer interview experience

La conversazione serviva a capire che tipo di competenze avevo e in che modo potevano contribuire alla realtà dell’azienda.

Poi hanno inserito una parte comportamentale, pensata per valutare il mio profilo attraverso il modo in cui reagivo a situazioni e come raccontavo esperienze. Il tono complessivo era quello di un colloquio orientato alla persona e alle competenze, con una difficoltà percepita nella fascia media.