Management Solutions Data Analyst interview experience

Tras ese bloque, me entrevistaron con RRHH, luego con manager y cerré con una conversación con un socio. La estructura me resultó bastante coherente: RRHH se centró sobre todo en lo conductual, el manager mezcló partes de experiencia y temas técnicos, y la última etapa con el socio fue más hacia un enfoque de calidad y encaje, con preguntas que terminaban preguntando por cómo pensaba y cómo conectaba mi trayectoria con el rol.