Forvis Mazars Group Auditor interview experience

Dopo le prime fasi di contatto, mi sono ritrovato in una sequenza di confronti con persone diverse: ho parlato con figure operative, con risorse umane e con responsabili. L’impostazione era chiara: cercavano sia competenze tecniche sia il “savoir être”, quindi non era solo una verifica del lato tecnico.

Mi hanno fatto domande anche su cultura aziendale e sul “progetto”/percorso in sé, e durante le chiacchierate è emersa molto la dimensione del fit. La cosa che mi ha colpito è stata la varietà degli interlocutori, che rendono il processo meno ripetitivo e più completo.

Nonostante