Extia Consultant interview experience

Je m’attendais à trois entretiens : un premier avec la RH, puis des échanges avec des personnes côté clients. Si le client donnait son accord, je passais ensuite par un dernier entretien avec la RH, avant la signature du contrat.

Le point le plus marquant, c’est que j’ai senti l’importance de négocier le salaire avant de signer. De mon côté, le fait que le processus aie été court et orienté décision m’a donné un sentiment d’efficacité. Même sans pouvoir prédire l’issue, le rythme et la structure m’ont permis de savoir où j’étais à chaque étape.