Avertim Consultant interview experience

La première partie avec le business manager servait surtout à mieux comprendre mon parcours et mon expertise, puis à clarifier ma motivation et si l’approche “consultance” me correspondait. J’avais l’impression que le point de vue était vraiment partagé : on échangeait, je pouvais poser mes questions, et la discussion ne ressemblait pas à un interrogatoire.

Ensuite, j’ai eu un entretien plus orienté ressources humaines / HR business partner. Là, ça a continué dans le même esprit : ils ont pris le temps de comprendre mon contexte, mes raisons d’entrer dans ce type de mission, et le cadre du