Alten Consultant interview experience

Le premier entretien était un entretien RH téléphonique, puis il y a eu un entretien technique. Ensuite, j’ai eu un entretien avec un manager, et le rythme suivait une logique assez claire : comprendre ma candidature et ensuite évaluer l’adéquation avec les besoins.

Ce qui m’a surpris, c’est qu’il n’y avait pas de projet immédiatement en face pour moi : j’ai donc surtout eu des entretiens avec des interlocuteurs internes, et l’idée était de préparer la suite une fois la signature faite, plutôt que de discuter d’une mission précise dès le départ. Dans mon cas, les échanges avec le business