Accenture Business Analyst interview experience

J’ai eu un test à faire à distance, puis j’ai enchaîné avec des questions techniques et un round RH. Le déroulé était assez compact, mais pas “gratuit” : l’évaluation cherchait à vérifier des compétences concrètes via l’OA, puis avec un échange technique basé à la fois sur mon CV et mon passé (stage/pratique), et enfin via des questions RH en format situationnel.

Ce qui m’a le plus marqué, c’était la logique d’addition : on ne se contentait pas de me demander d’expliquer mon parcours, on voulait aussi voir comment je pensais et comment je réagissais à un problème dans un cadre de test. Même