Mi experiencia fue cordial en la primera parte. Tuve tres entrevistas con gente muy maja y hablé con el responsable del departamento al que entraría, así que salí bastante tranquilo. El ambiente y la formalidad fueron de lo mejor.
Lo que cambió todo fue el final: me mantuvieron cerca de un mes esperando después de que ya me habían confirmado que estaba dentro. Ese periodo fue lo más frustrante, porque ya se sentía cerrado. Pasado ese tiempo me dijeron que ya no estaban interesados y que lo sentían.
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Fue un proceso bastante directo en el que alterné conversaciones para encajar con el rol y pruebas técnicas puntuales. Primero tuve una entrevista telefónica o con recursos humanos para hablar de mi perfil, experiencias y motivación. En esa charla también conocí cómo funcionaba la empresa y el proceso de selección, y salí con la idea general de las condiciones y la rutina de trabajo.
Después vino una entrevista técnica y, según el flujo, aparecieron tareas o preguntas concretas: en algunos momentos era una conversación sobre fundamentos como Java y Javascript, y en otros el componente técnico se materializaba en un test tipo Codingame o un reto escrito para resolver. También llegó la parte más de gestión del proyecto, donde me preguntaron por proyectos previos y compartieron cómo se trabaja con el equipo.
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