Modis·Software Engineer

Modis Software Engineer interview experience

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Positive

FrancePosted Mar 2020 · Candidate report, summarized by Dataford

Il processo mi è arrivato come una sequenza in tre step, tutti fatti di persona: prima ho incontrato dei responsabili, poi è stata la volta del direttore e infine ho conosciuto il direttore delle risorse umane.

Ogni passaggio era strutturato per darmi spazio e per conoscermi davvero, non solo per valutare competenze.

In tutte le fasi ho trovato le persone molto attente e disponibili, con un’attenzione marcata alla dimensione “umana”. Mi aspettavo più interrogativi tecnici o un colloquio più rigido, ma l’impostazione era decisamente relazionale.

Alla fine non ho ricevuto un’offerta, però l’intero percorso mi è rimasto in modo positivo proprio per la cordialità e l’ascolto che ho percepito durante gli incontri.

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