Groupe SII Software Engineer interview experience

Ensuite, j’ai enchaîné avec un entretien technique en présentiel avec un tech lead. La dernière partie a été un échange avec le client, où on a aussi discuté de mes motivations.

Ce qui m’a donné une sensation de continuité, c’est que la progression allait du socle RH vers le concret technique, puis vers l’alignement avec le contexte côté client. Même si le test “game” rendait la phase technique un peu plus atypique que du pur échange conceptuel, ça restait cohérent avec l’objectif de mesurer des compétences.

J’ai fini par signer un contrat. Avec le recul, j’ai surtout retenu que le process