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Positive

São Paulo, São PauloPosted Jan 2023 · Candidate report, summarized by Dataford

Empezó con un primer contacto del área de recursos humanos.

Me pidieron completar datos para identificarme y, con eso, se coordinó la segunda etapa de entrevista. En esa fase también hicieron una presentación de la empresa y de la propia vacante, explicaron cómo se definen los roles dentro del equipo y, a partir de ahí, pasaron a una evaluación técnica mientras me presentaban al equipo.

El proceso se montó de forma bastante estándar y, aunque hubo varias entrevistas, no se sintió desordenado. El equipo de RH estuvo atento para coordinar todo por Teams y me mantuvieron informado a lo largo del camino, con gente interna accesible para responder

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