Business Integration Partners (BIP) Project Manager interview experience

Prima ho incontrato una recruiter HR: è stata una conversazione iniziale in cui hanno valutato il candidato e, da lì, hanno strutturato il resto del percorso.

Poi è arrivato il colloquio con l’area tecnica e quello con il gestore/manager: in pratica volevano capire sia le competenze più operative sia come ragionavo in un contesto di lavoro reale. La parte tecnica finale aveva un’impostazione molto concreta, perché includeva una valutazione e la “montatura” di un report, quindi non solo domande a voce ma anche un output da costruire.

Guardandolo nel suo insieme, per me la difficoltà è stata