Bee Engineering Software Engineer interview experience

Le processus a commencé par un contact téléphonique avec les RH, où on a parlé de disponibilité, de prétention salariale, et du fait qu’il fallait remplir un dossier de compétences.

Ensuite, j’ai eu un entretien technique avec un manager. L’objectif était de clarifier les missions et de comprendre comment j’avais appliqué concrètement mes compétences dans des expériences précédentes. Entre les échanges, il y a eu aussi une partie où l’entreprise et le poste ont été présentés, puis on a abordé la rémunération et les modalités d’embauche, avec une conclusion et un rétroplanning pour cadrer la