AYES Software Engineer interview experience

All’inizio c’è stato un colloquio telefonico con HR dove mi hanno chiesto di raccontare chi ero e di contestualizzare le esperienze. Poi su Google Meet ho avuto una seconda interazione sempre con HR, dove hanno valutato CV, conoscenza della lingua inglese, e soprattutto obiettivi e ambizioni.

A quel punto è arrivato lo step “tecnico” con un ingegnere dell’azienda. Lì il filo conduttore era coerente: quello che avevo già raccontato al colloquio precedente è tornato fuori e l’attenzione si è spostata su strumenti, esami, percorso di studi, oltre che su ciò che avevo fatto tra tesi e tirocinio.