AYES Software Engineer interview experience

Dopo un breve screening telefonico con il recruiter, in cui abbiamo parlato di esperienze e aspettative per il ruolo, sono passato a un colloquio tecnico. Lì mi hanno chiesto di risolvere alcuni problemi e di spiegare concetti legati al lavoro che avrei svolto, con un tono abbastanza tecnico ma senza sensazione di “trappole”. In certi casi mi avevano anche detto che potevano inserire un test pratico da completare.

Alla fine ho fatto anche un incontro con manager o con l’HR per discutere soft skills e dettagli contrattuali. Mi ricordo che veniva fuori l’esigenza di capire come comunicavo e