ASTEK Software Engineer interview experience

Ensuite, la RH devait me rappeler si mon profil correspondait. Sur le papier, ça donnait l’impression que le recrutement était basé sur l’adéquation au profil plutôt que sur une succession d’étapes.

Le point qui m’a posé problème, c’est après coup : ils n’avaient pas assez de missions, ce qui faisait que je pouvais passer beaucoup de temps en inter contrat. En termes de ressenti, j’ai donc eu une offre, mais avec une réalité opérationnelle qui ne suivait pas forcément le rythme d’embauche.

La difficulté était très facile et, malgré l’issue favorable, je gardais un doute sur la capacité à